Wir definieren Beratung ganzheitlich:

Während andere Berater noch Folien bauen, setzen wir Ihr Projekt schon erfolgreich um.

Vom ersten Konzept bis zur Integration ins operative Tagesgeschäft – Unser ganzheitlicher Lösungsansatz für leistungsstarke CFO-Organisationen und effiziente Prozesse mit messbarem Mehrwert.

Bild Alexander Baaden ausgeschnitten

Praktische CFO-Beratung mit spürbarem Mehrwert

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Entwicklung effektiver
Steuerungsstrukturen​

Gute Entscheidungen brauchen gute Informationen!

Ein kompetentes Berichtswesen lässt wenig Raum für Interpretation und identifiziert den Handlungsbedarf am Ort der Entstehung.

  • Transparente und zielführende Management-Reports 
  • Aussagekräftigen Funktionsreports im Bereich Vertrieb, Produktion, Einkauf und weiterer Bereiche 
  • Strukturierte Net-Working-Capital Reports mit klaren Ursachen & Maßnahmendefinition  
  • Liquiditäts-Reporting inkl. Frühwarnfunktion
Grafik Menschen

Aufbau leistungsfähiger
CFO-Communities​

Starke CFO-Organisationen verstehen das
Geschäft!

Neben starken Finance-Skills zeichnet sich eine fähige CFO Organisation durch ein tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse und eine hohe Integration mit den operativen Einheiten aus.

  • Aufbau von klaren und eindeutigen Rollendefinition
  • Gestaltung der Kommunikations-Schnittstellen zu operativen Einheiten und Management
  • Klares Tätigkeitsprofil und Ressourcenzuschnitt 
  • Weiterentwicklung von System-, Prozess- und Analyse-Skills und Etablierung einer Businesspartner-Kultur
Grafik Messzahl

Leistungssteigerung der
Kernprozesse​

Effiziente Prozesse erlauben effektives
Handeln!​

Prozesse halten Ihr Unternehmen auf Kurs und können entweder einen echten Mehrwert darstellen oder zur ungewollten Stolperfalle werden.​

  • Abschlussroutinen und Monatsreporting
  • Operative Planungs- und Forecast-Prozesse
  • Harmonisierung von Bedarfs- & Produktionsplanung (S&OP) inkl. Bedarfsermittlung des Einkaufs
  • Pricing-Prozesse unter Berücksichtigung einer Treiber-basierten Herstellkosten-Kalkulation
Systeme Grafik
Ihre Systeme sind Ihr Maschinenraum für Erfolg

Wir identifizieren, welche Stellschrauben verändert werden müssen, damit Ihre Finanz- & Reporting-Systeme mit höherer Effizienz arbeiten. Darüber hinaus erarbeiten wir gezielte Vorschläge, wie eine zukunftsfähige Systemlandschaft aussehen kann, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen.
Prozess Grafik
Ihre Prozesse sind die Taktiken für erfolgreiche Unternehmenssteuerung​

​ Ihre Prozesse vereinen alle erfolgsrelevanten Unternehmensdimensionen . Gemeinsam mit Ihrer Organisation identifizieren wir Ressourcen- und Effizienzkiller. Auf dieser Basis bauen wir Ihre Kernprozesse so um, dass Sie in der Lage sind profitabler, schneller und präziser Ihre gesteckten Ziele zu erreichen.
Organisation Grafik
Die Menschen in Ihrer Organisation sind die Quelle des Erfolgs

Wir verstehen Ihre Organisation als wichtigsten Erfolgsfaktor. Daher identifizieren wir, in welchen Bereiche fachliches oder organisatorisches Entwicklungspotential steckt. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern möchten wir diese Potentiale realisieren und so verankern, dass diese nachhaltig und selbstständig durch Ihre Organisation weiter ausgebaut werden können.
Grafik Systeme
Ihre Systeme sind Ihr Maschinenraum für Erfolg

Wir identifizieren, welche Stellschrauben verändert werden müssen, damit Ihre Finanz- & Reporting-Systeme mit höherer Effizienz arbeiten. Darüber hinaus erarbeiten wir gezielte Vorschläge, wie eine zukunftsfähige Systemlandschaft aussehen kann, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen.
Grafik Prozesse
Ihre Prozesse sind die Taktiken für erfolgreiche Unternehmenssteuerung​

​ Ihre Prozesse vereinen alle erfolgsrelevanten Unternehmensdimensionen . Gemeinsam mit Ihrer Organisation identifizieren wir Ressourcen- und Effizienzkiller. Auf dieser Basis bauen wir Ihre Kernprozesse so um, dass Sie in der Lage sind profitabler, schneller und präziser Ihre gesteckten Ziele zu erreichen.
Grafik Organisation
Die Menschen in Ihrer Organisation sind die Quelle des Erfolgs

Wir verstehen Ihre Organisation als wichtigsten Erfolgsfaktor. Daher identifizieren wir, in welchen Bereiche fachliches oder organisatorisches Entwicklungspotential steckt. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern möchten wir diese Potentiale realisieren und so verankern, dass diese nachhaltig und selbstständig durch Ihre Organisation weiter ausgebaut werden können.

Branchen, in denen wir tätig sind

Aus der Praxis. Für die Praxis:
Unsere IRIS-Methode

Das beste Konzept schafft keinen Mehrwert, wenn es in der Schublade liegt.​

Da wir aus der Industrie stammen und selbst Kunden von vielen Beratungshäusern waren, kennen wir die Schwächen klassischer Beratungsansätze. Daher legen wir den Fokus auf eine enge Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern, um Lösungen zu entwickeln, die Ihre Organisation mitträgt und daher nachhaltig in Ihren Systemen und Prozessen verankert werden können. ​ 

Nur gemeinsam entwickelte Lösungen sind langfristig erfolgreich.

Nach einer fundierten Analyse entwickeln wir Optimierungen und Lösungen Hand-in-Hand mit Ihnen. So stellen wir sicher, dass Veränderungen von Ihrer Organisation mitgestaltet werden und von Beginn an akzeptiert und effizient umgesetzt werden. Auch nach dem Go-live sind wir weiterhin an Ihrer Seite, um stabile Abläufe zu gewährleisten und eine reibungslose Integration in den Arbeitsalltag zu gewährleisten. 

IRIS Methode Grafik

Unsere Methode für Ihr Wachstum, Transparenz und

Unsere Methode für Ihr Wachstum, Transparenz und eine starke CFO-Organisation

eine starke CFO-Organisation

1. Werte: Identifizieren

Der erste Schritt zur Performance-Steigerung fokussiert sich auf den aktuellen Status Ihrer Systeme, Prozesse und Ihrer Organisation. Mit unserer etablierten SPO-Analyse erheben wir diverse Daten, dokumentieren den gewünschten Prozess und evaluieren den Reifegrad der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Auf Basis dieser Evaluierung entwickeln wir erste Lösungsansätze, die wir in einem Abschlussmeeting vorstellen, um die nächsten erfolgversprechenden Schritte einzuleiten.

1. Werte: Identifizieren

Der erste Schritt zur Performance-Steigerung fokussiert sich auf den aktuellen Status Ihrer Systeme, Prozesse und Ihrer Organisation. Mit unserer etablierten SPO-Analyse erheben wir diverse Daten, dokumentieren den gewünschten Prozess und evaluieren den Reifegrad der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Auf Basis dieser Evaluierung entwickeln wir erste Lösungsansätze, die wir in einem Abschlussmeeting vorstellen um die nächsten erfolgversprechenden Schritte einzuleiten.
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2. Werte: Realisieren

Auf Basis der vorangegangenen Prozessschrittes erarbeiten wir Hand-in-Hand mit Ihrer Organisation verschiedene Lösungsalternativen auf Basis Ihrer Echtdaten und Systeme. Diese werden in vereinfachten Prototypen getestet, sodass die Effizienz und die Qualität der verschiedenen Lösungen erlebt werden kann. Dieser Schritt schließt mit der Entscheidung für Ihre favorisierte Lösung ab, die wir gemeinsam im nächsten Schritt ausrollen.

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2. Werte: Realisieren

Auf Basis des vorangegangenen Prozessschrittes erarbeiten wir Hand-in-Hand mit Ihrer Organisation verschiedene Lösungsalternativen auf Basis Ihrer Echtdaten und Systeme. Diese werden in vereinfachten Prototypen getestet, sodass die Effizienz und die Qualität der verschiedenen Lösungen erlebt werden kann. Dieser Schritt schließt mit der Entscheidung für Ihre favorisierte Lösung ab, die wir gemeinsam im nächsten Schritt ausrollen.

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3. Werte: Integrieren

Sobald Sie sich für Ihre ideale Lösung entschieden haben, steht die systemische und organisatorische Integration der verschiedenen Prozessschritte an. Je nach Systemlandschaft arbeiten wir mit technischen Umsetzungspartnern zusammen, um für Sie die jeweils besten Partner an Board zu haben. Hinsichtlich der Verankerung der neuen Prozesse und Anwendungen in Ihrer Organisation entwickeln wir ein vollumfängliches Schulungskonzept und entwickeln Ihre Mannschaft zu Experten und Multiplikatoren der neuen Lösung.

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3. Werte: Integrieren

Sobald Sie sich für Ihre ideale Lösung entschieden haben, steht die systemische und organisatorische Integration der verschiedenen Prozessschritte an. Je nach Systemlandschaft arbeiten wir mit technischen Umsetzungspartnern zusammen, um für Sie die jeweils besten Partner an Board zu haben. Hinsichtlich der Verankerung der neuen Prozesse und Anwendungen in Ihrer Organisation entwickeln wir ein vollumfängliches Schulungskonzept und entwickeln Ihre Mannschaft zu Experten und Multiplikatoren der neuen Lösung.

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4. Werte: Stabilisieren

Häufig kommt der große Schock, sobald man die neuen Prozesse eingeführt hat und die ersten Veränderungen spürbar sind. Um Ihre Organisation in dieser Phase nicht zu überlasten, stehen wir Ihnen in dieser entscheidenden Phase vollumfänglich zur Seite und begleiten die ersten eigenen Gehversuche, bis alles routiniert sitzt.

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4. Werte: Stabilisieren

Häufig kommt der große Schock, sobald man die neuen Prozesse eingeführt hat und die ersten Veränderungen spürbar sind. Um Ihre Organisation in dieser Phase nicht zu überlasten, stehen wir Ihnen in dieser entscheidenden Phase vollumfänglich zur Seite und begleiten die ersten eigenen Gehversuche, bis alles routiniert sitzt.

Wir bedanken uns bei unseren Kunden, Partnern und Wegbegleitern:​

Der Ablauf unserer Zusammenarbeit- in vier Schritten zum Erfolg

Wir setzen auf etablierte und effiziente Methoden, um bestmögliche Erfolge zu erzielen. Der Weg zu uns umfasst lediglich vier Schritte und Ihre Entscheidung. 

Orientierungsgespräch

In unserem ersten Gespräch dreht sich alles um Ihre Bedürfnisse und Ihre aktuelle Lage. Wir möchten verstehen, welche Veränderung Sie sich in Ihrem Unternehmen wünschen und welche Herausforderungen aktuell bestehen.

Strategiegespräch

Nachdem wir Ihre Herausforderungen verstanden haben, möchten wir Ihnen ein paar mögliche Lösungswege aufzeigen, welche wir gemeinsam gehen können, um das Projekt erfolgreich zu gestalten. Hierbei präsentieren wir erste, grobe Ansätze, wie eine funktionierende Lösung aussehen könnte und welche Schwierigkeiten bei der Implementierung zu meistern sind.

Angebotserstellung

Wenn Ihnen der aufgezeigte Weg zusagt, fassen wir das Ganze in einem verbindlichen Angebot zusammen. Da wir über breite Projekterfahrung verfügen, gehen wir nicht den klassischen Weg der Tagessätze, sondern bieten Ihnen Paketpreise für verschiedene Service-Level an. Denn für uns steht die Lösung im Vordergrund und nicht die Zeit, die wir abrechnen können.

4: Kick-Off Gespräch

In einem abschließenden Gespräch freuen wir uns darauf, den Startschuss für unsere Zusammenarbeit zu setzen und die letzten Details wie den Projektbeginn und notwendige Vorbereitungen zu klären. Unser Ziel ist es, Sie in diesen vier Schritten von uns und unserem Lösungsansatz zu überzeugen – Effizienz ist dabei unser oberstes Gebot. Sollten wir beide zu dem Schluss kommen, dass eine Zusammenarbeit nicht sinnvoll ist, legen wir die Zusammenarbeit an dieser Stelle auf Eis. Selbstverständlich ohne Kosten für Sie.

Noch Fragen?
Hier findest du die Antwort!

Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Optimierung ihrer Prozesse und Systeme. I.d.R. haben unsere Kunden mindestens 50 Mio. EUR Umsatz, aber wir sind stolz darauf auch Kunden mit einstelligen Milliardenumsätzen erfolgreich beraten zu haben.  
Unsere Kunden stehen vor unterschiedlichen Herausforderungen – sei es das Wachstum eines ehemaligen Start-ups, das an seine Skalierungsgrenzen stößt, oder etablierte Unternehmen, die ihre Prozesse und Systeme neu strukturieren müssen. Dabei konzentrieren wir uns auf die Optimierung der kaufmännischen Prozesse und Systeme der CFO-Organisation, da hier alle operativen Abläufe zusammenlaufen und die Profitabilität maßgeblich gesteuert wird. Unser Team, bestehend aus erfahrenen Industrieexperten, entwickelt praxisnahe Lösungen, die auf fundiertem Wissen und umfassender Markterfahrung basieren, um eine ganzheitliche Verbesserung zu erzielen.

Auf Basis unserer langjährigen Branchenerfahrung bieten wir ein Gesamtpaket an. Dies umfasst neben Projektmanagement bzw. -Leitung alle klassischen Phasen eines Projektes wie Prozessanalyse und – Optimierung, fachliche Unterstützung bei Systemumstellungen, Konzeption und Umsetzung einer neuen Reporting-Struktur, Weiterentwicklung diverser Abschluss- und Planungsprozesse uvm.  
Unsere Beratung endet erst, wenn die Veränderung prozessual, systemisch und organisatorisch zu 100% integriert ist und jeder Mitarbeiter weiß, was, wann zu tun ist. 

Wir verstehen uns als integrierte Berater, die sowohl Consulting als auch Integration in der Praxis verbinden. Die besten Konzepte bringen nur dann einen Mehrwert, wenn sie erfolgreich in die operative Realität eingebettet werden und von all Ihren Mitarbeitern verstanden sind. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team arbeiten wir daran, dauerhafte Verbesserungen zu erreichen. Dabei sind wir bereit, auch Zwischenlösungen zu entwickeln, um Ihre Organisation schrittweise an Veränderungen heranzuführen und so den Erfolg langfristig zu sichern.

Während viele Beratungsunternehmen auf die klassische Beraterkarriere setzen, legt Contegration großen Wert auf Praxiserfahrung. Jeder unserer Berater bringt mindestens 5 Jahre operative Erfahrung mit und hat bereits erfolgreich diverse Finance-Projekte umgesetzt. Diese tiefgreifende Erfahrung erlaubt es uns, nicht nur theoretische Konzepte zu entwickeln, sondern Lösungen zu schaffen, die in der Realität Bestand haben und Ihren Unternehmensalltag nachhaltig verbessern.

Unser Team setzt sich aus erfahrenen Fachleuten zusammen, die selbst in leitenden Positionen in der Industrie tätig waren. Hierunter waren namhafte Dax-Konzerne, als auch Hidden Champions des Mittelstands. Diese operative Erfahrung unterscheidet uns von vielen klassischen Beratungsunternehmen. Unsere Berater haben nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten bis ins Tagesgeschäft hinein. Dadurch sind wir in der Lage, Ihre Herausforderungen auf Augenhöhe zu verstehen und Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die tatsächlich funktionieren. 

Unser Beratungsansatz basiert auf unserem bewährten 4-Schritte-Modell IRIS (Identifizieren, Realisieren, Integrieren, Stabilisieren). Dieser Ansatz bietet genug Flexibilität, um auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen, während er gleichzeitig einen klar strukturierten Rahmen für die Umsetzung bietet. Jeder Kunde erhält einen festen Ansprechpartner, der das Projekt von Anfang bis Ende zu 100% begleitet. Zusätzlich greifen wir je nach Bedarf auf unser gesamtes Team als auch unser Experten-Netzwerk zurück, um Ihnen in jeder Projektphase die bestmögliche Unterstützung zu bieten. 

Wir legen großen Wert auf Planungssicherheit und Transparenz bei der Abrechnung. Anstatt mit Tagessätzen zu arbeiten, die oft zu unvorhersehbaren Kosten führen können, bieten wir Ihnen projektindividuelle Festpreise für jede IRIS-Phase (Identifizieren, Realisieren, Integrieren, Stabilisieren) an. Diese Festpreise bieten Ihnen von Beginn an Klarheit über die zu erwartenden Kosten und erleichtern das Projekt-Controlling sowie die Abrechnung. Hierbei unterscheiden wir noch in verschiedene Service-Levels, d.h. welche Leistungen werden vom Kunden übernommen und welche Leistung übernehmen wir (z.B. Projektmanagement, Systementwicklung, Schulungen etc.).
Dieser Kostenrahmen gibt eine hohe Planungssicherheit und vereinfacht auch das Projekt-Controlling und die Abrechnungsprozesse.

Unsere Beratung ist darauf ausgelegt, nachhaltige Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu erzielen. Um dies zu erreichen, begleiten wir Sie intensiv über einen Zeitraum von 6 bis 24 Monaten. In dieser Zeit arbeiten wir eng mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern zusammen, um sicherzustellen, dass die neuen Prozesse und Systeme nicht nur implementiert, sondern auch erfolgreich in Ihrem operativen Alltag verankert werden. 
Sollten kurzfristige Vakanzen auftreten, sind wir auch stets an der Seite unserer Kunden und stellen Ihnen eine Überbrückungsoption zur Verfügung.

Wir möchten sicherstellen, dass wir Ihnen den größtmöglichen Mehrwert bieten können. Daher bieten wir Ihnen ein kostenfreies Bedarfsanalyse-Verfahren an, das in vier Schritten abläuft. In einem initialen Orientierungsgespräch schildern Sie uns Ihre Herausforderungen und Ziele. Auf dieser Basis entwickeln wir erste Lösungsansätze und präsentieren Ihnen unsere Ideen. Sollten diese für Sie stimmig sein, erstellen wir ein konkretes Angebot inklusive Timeline und Ressourcenaufwand. Nach Ihrer finalen Entscheidung freuen wir uns, gemeinsam mit Ihnen das Projekt zu starten.

Ja, wir sind flexibel und können bei Bedarf kurzfristig operative Verantwortung übernehmen, um Vakanzen zu überbrücken oder dringende Herausforderungen zu meistern. Dabei stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen auch in kritischen Situationen auf Kurs bleibt.

Beratung mit Alexander Baaden

“Keine klassischen Berater - wir blicken auf jahrelange Praxiserfahrung zurück“

Sie haben keinen Durchblick, wo Sie Kosten verschwenden und Profitabilität liegen lassen? Ihr Berichtswesen liefert Ihnen mehr Fragen als Antworten? Ihre Prozesse dauern zu lange und die Effizienz bleibt auf der Strecke? Sie sind enttäuscht von klassischen Beratern und haben bereits dutzende Konzepte in der Schublade? Sie wollen, aber Ihre Systeme nicht?

Wenn Sie sich hier wiedererkennen, sind Sie bei uns richtig.

Machen Sie den ersten Schritt Richtung Erfolg!

Wir gehen den Weg zum Erfolg gemeinsam –  bis zum Schluss. Die Route dorthin erfahren Sie in unserem unverbindlichen Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. 

Machen Sie den ersten Schritt Richtung Erfolg!

Wir gehen den Weg zum Erfolg gemeinsam –  bis zum Schluss. Die Route dorthin erfahren Sie in unserem unverbindlichen Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. 

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Kundenerfahrung Harald Biederbick
Harald Biederbick
Group CEO bei Precision Valve Corporation

Das sagt Harald Biederbick über die gemeinsame Zusammenarbeit:

“Anfang 2021 standen wir vor einer unerwarteten und kritischen Herausforderung: Unser Director Group Controlling hat das Unternehmen kurzfristig verlassen, während wir uns inmitten der Umstellung auf ein neues, konzernweites Berichtswesen befanden. Dieses Projekt war von strategischer Bedeutung da es die Grundlage für unsere zukünftige Finanzberichterstattung und Entscheidungsprozesse darstellte.

In dieser Situation entschieden wir uns, Alex als Interim Manager zu engagieren. Er konnte sofort einsteigen und begann umgehend, die Lage zu stabilisieren. Trotz der schwierigen Ausgangssituation und der bestehenden Herausforderungen im Team gelang es Alex, sich schnell in die komplexe Materie einzuarbeiten und übernahm ab Tag 1 Verantwortung für das Projekt und das Team. Durch seine zielgerichtete und strukturierte Herangehensweise konnte die Umstellung auf das neue Berichtswesen erfolgreich abgeschlossen werden.

Besonders hervorzuheben ist, wie Alex und sein Team schrittweise die Datenqualität verbesserten, Prozessabläufe optimierten und neue Reporting-Strukturen konzernweit implementierten.

Alex hat in dieser herausfordernden Zeit exzellente Arbeit geleistet, und sein Beitrag trug wesentlich zum Erfolg des Projektes und der Stabilität im konzernweiten Controlling bei.”