Werte: Integrieren
Unser Fokus ist individuell auf Ihre Mitarbeiter zugeschnitten, sodass diese behutsam an die Veränderung herangeführt werden. Dabei setzen wir auch auf Ihr Projektteam, denn diese Kollegen sind sowohl Experten für den Status Quo als auch für die neue Herangehensweise. Grundsätzlich enthält unser Integrationsansatz vier Elemente. Wir begleiten und unterstützen Sie bei jedem dieser Schritte und gestalten die Implementierung proaktiv mit.
Hierbei setzen wir folgende Schwerpunkte:
- Klarer Team-zentrierter Ansatz, um Ihr Projektteam zu Change Leadern zu entwickeln
- Aufbereitung verständlicher Dokumentationen sowie anwenderorientierte Schulungsunterlagen
- Aufbau von Wissensroutinen, um das Wissen nachhaltig zu konservieren
Vier Schritte der erfolgreichen Integration
01.
Wissensdoku
- End to End Abbildung der relevanten Tätigkeiten
- Prozessprofile mit konkreten Umsetzungsschritten
- Finale Berichtsstrukturen mit Datenanbindung
Wissenstransfer
- Aufbau von definierten Experten in Ihrer Orga
- Gemeinsamer Aufbau von Schulungskonzepten
- Coaching Ihrer Experten zur Schulungsumsetzung
02.
03.
Wissensskalierung
- Durchführung von Schulungen für diverse Stakeholder
- Etablierung von Teams als Know How Community
- Aufbau von Q&A Katalog zur effizienten Implementierung
Wissensroutine
- Aufbau von Review Routinen & Weiterbildungen
- Gestaltung von Onboarding Schulungen
- Incentivierungs-Modell bei Optimierungen
04.
Machen Sie den ersten Schritt Richtung Erfolg!
Wir gehen den Weg zum Erfolg gemeinsam – bis zum Schluss. Die Route dorthin erfahren Sie in unserem unverbindlichen Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Machen Sie den ersten Schritt Richtung Erfolg!
Wir gehen den Weg zum Erfolg gemeinsam – bis zum Schluss. Die Route dorthin erfahren Sie in unserem unverbindlichen Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
