Werte: Identifizieren
Viele Werte sind durch gewachsene Strukturen, schlechte Systeme oder fehlende Kooperation verloren gegangen, wodurch Zeit und Geld verschwendet wird.
Durch unsere strukturierte SPO-Analyse (System, Prozess, Organisation) werden Wert– & Effizienzpotentiale identifiziert. In diesem Schritt legen wir den Grundstein für die gemeinsame Zusammenarbeit und finden bereits hier Schwachstellen in Ihrer aktuellen Organisation.
Für Sie hat das folgenden Mehrwert:
Für Sie hat das folgenden Mehrwert:
- Klare Identifikation von verborgenen Potenzialen
- Analyse der Ursachen und Hebel zur Realisierung der Potentiale
- Vor-Ort Bewertung des Reifegrads Ihrer Systeme, Prozesse und der Organisation
- Nach ca. 6 Monaten ausführlicher Abschlussbericht inkl. Optimierungsansätzen und Effizienzbeschleunigern aller 3 Erfolgsdimensionen (System, Prozess, Organisation)
- Nahtloser Übergang zur Umsetzung der Potentiale in die nächste IRIS-Phase (Realisierung)
In drei Schritten zum Erfolg
Prozess
- Abbildung der Prozessketten & -teilnehmer
- Identifikation von Bottlenecks & Ineffizienzen
- Potentialerhebung verschiedener Optimierungsszenarien
- Neudefinition & Testen von Prozessverbesserungen
System
- Abbildung der Systemlandschaft & Daten
- Identifikation von Medienbrüchen & Datenleaks
- Evaluierung Automatisierungsgrad & manueller Arbeit
- Eliminierung der Effizienzfresser & Verbesserung Datenqualität
Organisation
- Abbildung Organisation & Verantwortlichkeiten
- Identifikation von White-Spots & Konflikten
- Evaluierung des Reifegrads der Prozessteilnehmer
- Training zur Verbesserung der Prozesskompetenz
System
- Abbildung der Systemlandschaft & Daten
- Identifikation von Medienbrüchen & Datenleaks
- Evaluierung Automatisierungsgrad & manueller Arbeit
- Eliminierung der Effizienzfresser & Verbesserung Datenqualität
Prozess
- Abbildung der Prozessketten & -teilnehmer
- Identifikation von Bottlenecks & Ineffizienzen
- Potentialerhebung verschiedener Optimierungsszenarien
- Neudefinition & Testen von Prozessverbesserungen
Organisation
- Abbildung Organisation & Verantwortlichkeiten
- Identifikation von White-Spots & Konflikten
- Evaluierung des Reifegrads der Prozessteilnehmer
- Training zur Verbesserung der Prozesskompetenz
Organisation
- Abbildung Organisation & Verantwortlichkeiten
- Identifikation von White-Spots & Konflikten
- Evaluierung des Reifegrads der Prozessteilnehmer
- Training zur Verbesserung der Prozesskompetenz
Machen Sie den ersten Schritt Richtung Erfolg!
Wir gehen den Weg zum Erfolg gemeinsam – bis zum Schluss. Die Route dorthin erfahren Sie in unserem unverbindlichen Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Machen Sie den ersten Schritt Richtung Erfolg!
Wir gehen den Weg zum Erfolg gemeinsam – bis zum Schluss. Die Route dorthin erfahren Sie in unserem unverbindlichen Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
